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浅述外洋政府机关后勤治理机构与治理模式——学习履历抓好后勤

本文摘要:在西方国家,机关事务治理的机构设置大要可以分为两种类型,一类是独立的或者单设的政府机关事务治理机构。这类国家主要有美国,俄罗斯、加拿大、瑞典等,例如美国的联邦总务署(GSA),加拿大公共工程与政府服务部(PWGSC)等,这些机构主要对机关事务治理举行监视、调适与规范,并到场一些涉及财政、高科技的保障服务事情,举行显性治理。

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在西方国家,机关事务治理的机构设置大要可以分为两种类型,一类是独立的或者单设的政府机关事务治理机构。这类国家主要有美国,俄罗斯、加拿大、瑞典等,例如美国的联邦总务署(GSA),加拿大公共工程与政府服务部(PWGSC)等,这些机构主要对机关事务治理举行监视、调适与规范,并到场一些涉及财政、高科技的保障服务事情,举行显性治理。另有一类是不但独设置机关事务治理机构,如英国、德国、日本、新加坡,它们没有单设的或独立的机关事务治理机构,日常的机关事务治理事情主要通过政府各部门与社会划分肩负的方式来解决,举行的是隐形的治理。

外洋政府机关事务治理的模式可以分为北美模式、西欧模式、东亚模式等三类。接纳北美模式的国家主要包罗美国、加拿大等西方蓬勃国家。在机构设置上,这些国家主要设有专门的机关事务治理机构,从事专业的机关事务治理机构。

北美模式在治理方式上,主要接纳高度集中与疏散治理联合的措施。在社会化水平上,北美模式既有高度社会化的一面,也兼具一些福利色彩,是市场与计划的一种完美联合。

接纳西欧模式的国家主要包罗英国、德国等国。在这些国家,政府没有设置专门的机关事务治理机构。虽然有相应的机关事务治理职能,但基本不但独设立机构。在治理方式上,接纳疏散治理的方式,主要通过委托或租赁的方法让社会气力负担一些详细的机关事务事情,具有很高的社会化水平,充实发挥了市场机制在资源设置上的决议性作用。

这种模式带有浓重的市场经济特点。接纳东亚模式的国家主要有日本等东亚国家。这种模式在机构设置上介于前两者之间,也设有从事机关事务治理与服务的机构,在人员、体例和经费等方面,获得政府的全权保障。

在治理方式上,主要接纳集中治理的模式,该模式带有浓重的福利色彩,社会化水平相对较低。


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